何を求めて転職するのかが明確になっていないと、転職先でも同じ不満が生じてしまいます。
転職の判断軸を設定するためには、自分が今後の仕事や職場に求めているもの、最重要視するものは何なのかを明確にすることが重要です。
この作業には多くの時間を費やしてしまいますが、みんなの転職「体験談」。20代、30代、40代、50代の転職ストーリーでは数多くの体験談が紹介されており、効率よく判断軸の材料になる情報が得られます。
面接の一番のポイントは転職理由なので、具体的に説明が出来るように判断軸は明確にする必要があります。